H8: Doktorandenvertretungen: Mehr Demokratie wagen

Der Ring Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) fordert, dass es an Universitäten in Deutschland eine universitätseigene Interessenvertretung der Doktoranden geben soll. Diese soll alle Doktoranden an der jeweiligen Universität unabhängig von ihrem Promotionsmodell (z.B. befristeter Arbeitsvertrag oder Stipendium) vertreten und von ihnen demokratisch legitimiert werden. Hierzu steht die Universität in der Pflicht, dieser Vertretung eine Übersicht über alle Doktoranden der Universität zur Verfügung zu stellen. Die konkrete Ausgestaltung der Interessenvertretung sowie Eingliederung in die universitären Prozesse und Organigramm sind den Hochschulen selbst überlassen

Konkrete Mindestanforderungen der Repräsentation sollen beinhalten, dass die Doktoranden ein Senatsmitglied stellen sowie, sofern nicht bereits Vertretungsorgane bestehen, einen Doktorandenkonvent^[1] bilden, der Empfehlungen an die Hochschulorgane aussprechen kann und dem insbesondere Entwürfe für Promotionsordnungen zur Stellungnahme vorgelegt werden müssen. Bereits existierende Vertretungen sollen in ihren Kompetenzen hierdurch nicht beschnitten, sondern nur erweitert werden.

Der Ring Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) fordert, dass es an Universitäten in Deutschland eine universitätseigene Interessenvertretung der Doktoranden geben soll. Diese soll alle Doktoranden an der jeweiligen Universität unabhängig von ihrem Promotionsmodell (z.B. befristeter Arbeitsvertrag oder Stipendium) vertreten und von ihnen demokratisch legitimiert werden. Hierzu steht die Universität in der Pflicht, dieser Vertretung eine Übersicht über alle Doktoranden der Universität zur Verfügung zu stellen. Die konkrete Ausgestaltung der Interessenvertretung sowie Eingliederung in die universitären Prozesse und Organigramm sind den Hochschulen selbst überlassen

Als konkrete Mindestanforderung für eine angemessene demokratische Repräsentation der Doktoranden soll in den Landeshochschulgesetzen künftig verankert werden, dass Doktoranden als Statusgruppe in unversitären Gremien zu berücksichtigen sind.

Als Vorbild könnte hierbei exemplarisch das Modell aus Baden-Württemberg gelten:
Hierbei bilden die Doktoranden einerseits selbstständige Doktorandenkonvente, um ihre Interessen gegenüber der Universität zu vertreten, vgl. § 38 Abs. VII LHG BW.
Andererseits sind sie als Statusgruppe berechtigt, eigene Vertreter für die universitären Gremien zu wählen, vgl. §§ 10 Abs. I, 25 Abs. II, III LHG BW.

Die konkrete Ausgestaltung soll dabei den Ländern obliegen, sodass bestehende Vertretungsorgane davon nicht betroffen sind.

Der Ring Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) fordert, dass es an Universitäten in Deutschland eine universitätseigene Interessenvertretung der Doktoranden geben soll. Diese soll alle Doktoranden an der jeweiligen Universität unabhängig von ihrem Promotionsmodell (z.B. befristeter Arbeitsvertrag oder Stipendium) vertreten und von ihnen demokratisch legitimiert werden. Hierzu steht die Universität in der Pflicht, dieser Vertretung eine Übersicht über alle Doktoranden der Universität zur Verfügung zu stellen. Die konkrete Ausgestaltung der Interessenvertretung sowie Eingliederung in die universitären Prozesse und Organigramm sind den Hochschulen selbst überlassen

Als konkrete Mindestanforderung für eine angemessene demokratische Repräsentation der Doktoranden soll in den Landeshochschulgesetzen künftig verankert werden, dass Doktoranden als Statusgruppe in unversitären Gremien zu berücksichtigen sind.

Als Vorbild könnte hierbei exemplarisch das Modell aus Baden-Württemberg gelten:
Hierbei bilden die Doktoranden einerseits selbstständige Doktorandenkonvente, um ihre Interessen gegenüber der Universität zu vertreten, vgl. § 38 Abs. VII LHG BW.
Andererseits sind sie als Statusgruppe berechtigt, eigene Vertreter für die universitären Gremien zu wählen, vgl. §§ 10 Abs. I, 25 Abs. II, III LHG BW.

Die konkrete Ausgestaltung soll dabei den Ländern obliegen, sodass bestehende Vertretungsorgane davon nicht betroffen sind.

Der Ring Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) fordert, dass es an Universitäten in Deutschland eine universitätseigene Interessenvertretung der Doktoranden geben sollan den deutschen Hochschulen. Diese soll alle Doktoranden an der jeweiligen Universität unabhängig von ihrem Promotionsmodell (z.B. befristeter Arbeitsvertrag oder Stipendium) vertreten und von ihnen demokratisch legitimiert werden. Hierzu steht die Universität in der Pflicht, dieser Vertretung eine Übersichtden Kontakt, beispielsweise über alle einen Verteiler, zu allen Doktoranden zu ermöglichen.

Als konkrete Mindestanforderung für eine angemessene demokratische Repräsentation der Doktoranden soll in den Landeshochschulgesetzen künftig verankert werden, dass Doktoranden als Statusgruppe in den unversitären Gremien zu berücksichtigen sind.

Als Vorbild könnte exemplarisch das baden-württembergische Modell herangezogen werden:
Hierbei bilden die Doktoranden einerseits selbstständige Doktorandenkonvente, um ihre Interessen gegenüber der Universität zur Verfügung zu stellenvertreten, vgl. § 38 Abs. VII LHG BW.
Andererseits sind sie als Statusgruppe berechtigt, eigene Vertreter für die universitären Gremien zu wählen, vgl. §§ 10 Abs. I, 25 Abs. II, III LHG BW.

Die konkrete Ausgestaltung der Interessenvertretung sowie Eingliederung in die universitären Prozesse und Organigramm sindsoll dabei den Hochschulen selbst überlassenLändern obliegen, sodass bestehende Vertretungsorgane davon nicht betroffen sind.

Doktorarbeiten werden in Deutschland in verschiedenen Modellen angefertigt: Sowohl eingeschriebene Promotionsstudenten, externe (z.B. über Stipendien finanzierte) Wissenschaftler und wissenschaftliche Mitarbeiter in befristeten Arbeitsverträgen sind als Doktoranden an deutschen Universitäten zu finden.^[1][2] Diese Diversität bedeutet, dass sie verschiedenen Interessenvertretungen zugeordnet sind, die sich jedoch allesamt nicht primär für die Interessen der Doktoranden zuständig fühlen: Beispielsweise werden Promotionsstudenten als eingeschriebene Studenten zwar formell vom AStA und den jeweiligen Fachschaften vertreten, haben jedoch zahlenmäßig gegenüber den Bachelor- und Masterstudenten kaum Gewicht. Zudem sind Vertretungen wie Gewerkschaften ungeeignet, um die spezifische Situation der Doktoranden zu erfassen, die vom Zweiklang aus der Finanzierung des Lebensunterhalts und der wissenschaftlichen Qualifizierung geprägt ist.

Während einige Bundesländer bereits eine eigenständige Vertretung der Doktoranden in ihren Hochschulgesetzen verankert haben^[2][3], ist dies noch nicht flächendeckend umgesetzt.^[3][4] Auf diese Repräsentationslücke wurde bereits in der Vergangenheit von Doktorandenverbänden hingewiesen.^[5] Da Doktoranden als wissenschaftlicher Nachwuchs gleichzeitig lehren und lernen, kann eine Doktorandenvertretung allerdings eine wichtige Scharnierfunktion in der universitären Organisation ausfüllen.
Eine solche Vertretung kann gleichzeitig Interessen der Doktoranden gegenüber der Hochschule vertreten als auch als Ansprechpartner für Doktoranden dienen, und z.B. Beratung in schwierigen Betreuungsverhältnissen anbieten. Gerade ausländischen Doktoranden kann ein kompetenter Ansprechpartner, der von außen auch als solcher erkennbar ist, dabei helfen, im deutschen Hochschulsystem anzukommen und die Pflichten und Formalia des deutschen Arbeits- und Sozialsystems einzuhalten. Während die Wissenschaftsminister die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Einführung einer solchen Interessenvertretung verantworten, obliegt die konkrete Ausgestaltung den einzelnen Hochschulen. Beispielhaft kann die Doktorandenvertretung das Recht erhalten, einen Vertreter als beratendes Mitglied bei Sitzungen der universitären Organe wie dem Senat teilnehmen zu lassen, wie es bei der Promovierendenvertretung der Georg-August-Universität Göttingen bereits der Fall ist. Die Eingliederung in die bestehenden Systeme der universitären Selbstverwaltung soll den einzelnen Hochschulen in Übereinstimmung mit dem jeweiligen Hochschulgesetz des Bundeslandes überlassen bleiben.

[1] Nach Vorbild des Landeshochschulgesetzes Baden-Württembergs, $ 38 Abs. VII.

[1][2] Nacaps-Studie 2021/22, https://nacaps-datenportal.de/indikatoren/A1.html (Abruf am 18.02.2025).

[2][3] Saarländisches Hochschulgesetz § 69 (10), https://recht.saarland.de/bssl/document/jlr-HSchulGSLV11P69 (Abruf am 18.02.2025).

[3][4] Vgl. die Übersicht des Bundesverbands Promovierende e.V. auf https://www.promovierende.de/uber-uns/ (Abruf am 18.02.2025).

[5] Stellungnahme des Landesnetzwerks der Promovierendenvertretungen in Bayern zur Etablierung von Promovierendenvertretungen an allen bayerischen Hochschulen, Februar 2022.